ysb体育官网:申请条件为家庭购买职场首套住房

“一般来说，没有明确提出作为保障性租赁房的，一般都是普通住宅，按照出售方式办理。”上海易居房地产研究院研究总监严跃进回复称，“员工福利”一般会是内部价格优惠和内部优先选房机会。

“亦庄的房源卖得不错。如果公司提供这样的福利，会是一个非常好的导向，可以激发员工的积极性，争取买房的资格。”ysb体育官网

“相比股权，房子才是年轻人的头等大事。”

梳理一下大厂提供的“住房福利”，主要有提供无息贷款、内部折扣价、员工宿舍、住房补贴等几种主流模式。

早在2011年，阿里巴巴集团就推出了“iHome”免息置业贷款计划，总金额达30亿元。主要针对在阿里服务满2年且符合相应条件的内地员工，申请条件为家庭购买职场首套住房。工作两年以上不满三年的员工，最高贷款额度20万，服务三年以上的员工，最高贷款额度30万。此后根据实际情况提高了贷款额度。

到了2019年初，腾讯将申请条件降低为从业两年，成绩优秀者一年。调整后，腾讯员工购买个人或家庭首套房，可向公司申请最高90万元的无息贷款。

小米和华为是“自建福利房”的典型代表。2018年，小米与华润联合以26.57亿元底价拿下北京昌平区沙河一块混合住宅用地，建设“万橡华府”和“万橡悦府”，小米员工可先行购买，享受9.2折优惠。